Paris - USI 2011 Session

Le tout venant a été piraté par les jeunes, alors qu’est ce qu’on fait ?
… On se risque sur le bizarre ? 

Michel Audiard – Les tontons flingeurs – 1963

Le choc des générations n’a pas eu lieu. 

Les «Y» ne sont plus une génération mais une culture qui s’est diffusée et nous touche tous. L’usage des technologies, l’évolution de la société, le rapport à l’entreprise et à sa marque, ont généré autant de cultures maintenant implantées dans l’entreprise et sur le marché. L’enjeu n’est plus de survivre à d’étranges «Y», cloisonnés par tranche d’âge, mais d’apprendre à intégrer cette diversité culturelle :

• La fidélisation des salariés a-t-elle encore un sens ?
• Suffit-il d’être sympa pour être attractif ?
• Est-ce qu’être sur Facebook c’est être une entreprise cool ?

Nous verrons dans cette session comment ces nouvelles cultures demandent de revoir nos pratiques d’attractivité, de recrutement et de management.