Paris - USI 2011 Session

L’organisation du travail dans l’industrie du logiciel ne cesse d’être réinventée, comme une suite de tâtonnements. Et si les fondements mêmes de notre conception du travail collectif étaient exagérément influencés par des pratiques datant du dix-huitième siècle, qui ont peiné à s’imposer et qui sont devenues toxiques à l’âge de l’information ? 

Cette session va essayer de montrer qu’on peut concevoir l’organisation du travail différemment et appliquer ces principes avec succès à de très grands projets, jusqu’à des centaines d’années homme et plus. 

Après une petite plongée dans l’histoire de l’organisation du travail, l’exposé démontrera qu’il faut si radicalement repenser notre manière de travailler que cela mérite un néologisme : mentofacturing.